商城縣招聘

主題: 38名!商城縣2019年公開招聘教師公告,具體報名條件...

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  • 發表于:2019/8/9 17:25:34
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商城縣2019年參加中國·河南招才引智創新發展大會

綠色通道公開招聘教師公告


  為積極落實《2019年中國·河南招才引智創新發展》工作要求,根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《中共中 央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,結合我縣部分學校用人需要,經縣委、縣政府研究同意,報上級有關部門批準,決定面向社會公開招聘教師38名。現將有關事項公告如下:

  一、招聘范圍和條件
      (一)具有下列資格條件的人員可以報考

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
  2.熱愛教育事業,具有良好的品行;
  3.適應崗位要求的身體條件;
  4.年齡要求:年齡35周歲以下(1984年7月1日以后出生);  
  5.戶籍要求:不限戶籍;
  6.學歷要求:全日制本科及以上學歷;
  7.專業及資格要求:詳見附件1.《商城縣2019年公開招聘教師崗位表》。

  (二)有下列情形之一的人員不得報考
     1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;
  2.受黨紀、政務處分尚未解除的或因違紀違法正被調查處理的;
  3.現役軍人、試用期內公務員(含參公人員)和試用期內的事業單位工作人員、非2019年應屆畢業的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);
  4.按照有關政策規定,到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的,包括:特崗教師、訂單定向畢業生;
  5.在各級公務員或事業單位招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為的;  
  6.商城縣在編在崗的工作人員;
  7.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的;  
  8.法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。

  二、招聘辦法
       本次公開招聘按發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

  三、報名與資格審查
  (一)報名時間及地點
  1.報名時間:2019年8月16日至8月18日每天上午8:30--11:30,下午3:00—6:00(雙休日不休息)。

  2.報名地點:商城縣人力資源和社會保障局服務大廳。

  (二)報名方法及要求

  1.報名方法。本次招聘報名采取現場報名的方式進行,不接受傳真、電子郵件、電話等形式的報名。凡符合上述報名條件及崗位要求的人員均可持二代有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證等相關證件的原件和復印件各一份及***期同底版免冠一寸彩色照片4張進行現場報名,并填寫統一印制的《商城縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》一份。通過資格審查的人員繳納考務費30元(建檔立卡貧困戶子女報考,憑相關證明材料免繳考務費)。
  應屆畢業生暫未發報到證、畢業證和教師資格證的須提供院校就業處出具的應屆畢業生學歷、學位、專業、教師資格證明及畢業生就業推薦函或就業協議書到報名地點報名。縣外在職人員報考不需提供就業報到證,但需提供單位主管部門出具的同意報考證明。
  2.報考人員按照招聘崗位要求報考,符合報考條件的人員報名時只能報考一個崗位,多報者取消考試、聘用資格,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考信息填寫錯、漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成不良后果的,責任由考生本人承擔。
  3.根據豫人社〔2017〕75號文件精神,報名人數與招聘崗位的計劃形成差額即可開考,不能形成差額的崗位相應核減該崗位招聘人數,對于核減后仍不能形成競爭的取消該崗位招聘,報考人員可以改報符合條件要求的其他崗位,改報人員在核減崗位公告發布后的規定時間內到縣人社局重新選報符合報考條件的其他崗位,不愿改報的,退還所繳的考務費。
  核減及取消后的計劃名額由縣教體局提出申請報縣2019年公開招聘教師工作領導小組研究同意后,可調劑到報考人數充足的其他崗位使用。

  (三)資格審查
  資格審查由縣人社局和縣教體局共同進行并在《商城縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》上簽署審查意見。
本次招聘,資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過程。應聘者報名時提交的信息和有關材料必須真實有效,并現場簽訂《商城縣2019年公開招聘教師考生誠信承諾書》。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過程中弄虛作假的,將取消進入下一應聘程序的資格,進入試用期的人員取消聘用資格,并作不良誠信記錄登記,5年內不準報名參加我縣所有事業單位的招聘考試。
報名資格審查合格者,于2019年8月22日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)持本人身份證及報名考務費票據到現場報名地點領取《準考證》。逾期不領者,視為自動放棄,責任自負。準考證應妥善保管,筆試、面試、體檢時,須持本人準考證和身份證方能參加。

四、考試
考試分為筆試和面試。

(一)筆試
(1)筆試內容:筆試內容為公共基礎知識和教育基本理論,滿分為100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、時事政治等內容;教育基本理論包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等。
(2)筆試時間:2019年8月23日9:00至11:00。筆試地點及要求見準考證。
(3)加分規定。根據國家和省、市有關規定,對未在機關事業單位就業的以下人員實施加分:“大學生村干部”、高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考察合格的大學生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合有關規定的人員報考,筆試成績加10分。同時符合上述加分規定的不累加,只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者,須在報名時提交相關證書、證明,逾期未提交的將不再受理,責任由考生自負。
符合應征入伍條件,且報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍的,憑縣武裝部發放的《預征入伍通知書》,作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后,憑《預征入伍通知書》給予筆試加分,享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍后,保留工作崗位和有關工資待遇,服役年限計入工齡,退役后回原單位工作。
(4)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試
(1)面試方式及分值。面試方式為說課,面試分值為100分。面試成績當場宣布。
(2)面試時間、地點另行通知。
(3)面試人員:根據筆試成績,分崗位按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
遇有比例內筆試成績并列的人員,同時進入面試。進入面試人員名單在商城縣人民政府網站上公示。
因報考人員自動放棄后出現的空缺,從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試人數與招聘崗位數達不到規定比例時,按實際參加筆試的人員進行面試。
(4)面試時設面試合格分數線,為60分。若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線,達不到面試合格分數線的人員不得進入下一程序。
(5)報考同一崗位如分在不同考場的面試人員,面試成績采取二次加權平均法計算。

(三)考試成績計算辦法
考試成績=筆試成績×50% +面試成績×50% 。
筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點以后兩位小數(實行四舍五入)。

五、體檢和考察

(一)體檢
根據考試成績,按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員,體檢費用自理。
遇有比例內成績并列的人員,按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同,則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同,則按出生日期早者優先的順序確定人員。
因體檢不合格或棄權等原因造成崗位空缺的,可在同崗位應聘人員中,按考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
體檢內容和辦法:參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的規定進行。

(二)考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察工作具體由縣人社局和教體局共同組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復審。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(三)調劑
在筆試、面試環節,因應考人員缺考等原因造成招聘崗位出現空缺的,空缺的崗位由縣教體局提出調劑意見,報縣公開招聘教師領導小組同意,調劑到人員充足的崗位;在體檢、考察環節,符合條件的人員經遞補后仍出現崗位空缺的,由縣教體局提出調劑意見,報縣公開招聘教師領導小組同意,將空缺的崗位調劑到有遞補人員的崗位從高分到低分依次遞補。

六、公示和聘用  

(一)公示
根據考試成績和體檢、考核結果,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人民政府網站上公示,接受考生和社會各界的監督,公示期為7天。

(二)聘用
1.崗位分配辦法。崗位分配尊重考生志愿,按照就就 近優先的原則,由縣教體局分配到相關單位工作。
2.辦理聘用手續。擬聘人員公示期滿,無異議后,按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在15日內辦理有關手續,到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。新聘用人員實行試用期制度,聘用人員為初次就業的試用期為12個月,非首次就業的試用期為6個月(相關材料需在2019年12月31日前提供,逾期不再受理),最低服務期為5年。試用期滿后由教體局進行綜合考察,考察合格的,按有關規定辦理正式聘用手續;考察不合格的取消其聘用資格。

七、紀律要求
本次公開招聘工作在商城縣2019年公開招聘教師工作領導小組領導下進行,領導小組下設辦公室,負責招聘日常工作,辦公室設在縣人力資源和社會保障局。面向社會公開招聘事業單位工作人員,政策性強,涉及面廣,社會影響大。要堅持原則,規范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。發布公告要堅持公示制,實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

八、信息發布及政策咨詢
商城縣人民政府網站(http://www.hnsc.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網站進行發布,請注意查詢。請報名考生在考試招聘期間,保持通訊暢通,便于聯系。
本方案未盡事宜,由商城縣2019年公開招聘教師工作領導小組研究決定。

本次公開招聘工作設立咨詢電話:
0376-7951951 (縣人社局)
0376-7976016 (縣教體局)

商城縣2019年公開招聘教師工作領導小組
2019年8月8日

附件1部分表單
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附件3
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來源:商城縣人民政府

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